Persone consapevoli e responsabili di sé che sappiano creare relazioni personali e professionali basate sull’autenticità e sul dialogo, aperte alla creatività ed all’entusiasmo, capaci di vivere serenamente le situazioni interpersonali e di gruppo, valorizzare i talenti e sviluppare le potenzialità proprie e dei propri collaboratori,  porsi e raggiungere obiettivi ambiziosi, utili a sé, al gruppo, all’organizzazione di appartenenza, ed alla collettività nel suo insieme. 

Gruppi di vita, di sport e di lavoro in cui esista il piacere e l’orgoglio di appartenenza, le differenze siano espresse e valorizzate, il confronto costruttivo e volto al bene comune, la leadership esercitata secondo uno spirito dialogico, partecipativo e trasformativo, i bisogni e le potenzialità individuali trovino spazio adeguato per esprimersi pienamente e convergere nel raggiungimento di  obiettivi comuni ambiziosi, utili e condivisi.

Organizzazioni che nel perseguire i propri obiettivi non dimentichino l’individuo, anzi  pongano il benessere e la realizzazione delle potenzialità individuali come premessa per la sopravvivenza ed il successo aziendale, né dimentichino la propria appartenenza alla Società più vasta, a cui si sentano connesse da imprescindibili vincoli etici e da un motivante impegno di progresso e benessere collettivo.